Altagamma al Governo: "Aiutare le Academy aziendali"

Redazione

Il segmento del lusso in Italia è in buona salute, ma il governo può e deve fare di più, sostenendo, con le misure di cui si può fare promotore, le Academy aziendali che si stanno dimostrando strumento efficace.
Altagamma, presieduta da Matteo Lunelli, è la fondazione che dal 1992 si propone di contribuire alla crescita dell'industria culturale e creativa italiana. In questa veste ha avanzato al governo la proposta di attivare sgravi fiscali, sia per le strutture che già operano, che per quelle che si intende creare.

Altagamma al Governo: "Aiutare le Academy aziendali"

Le Academy Aziendali, per Altagamma, sono ''uno strumento sempre più adottato dalle imprese di alta gamma. Proponiamo al Governo di introdurre sgravi fiscali per le attività delle Academy già esistenti (fino al 50% dei costi ammissibili e fino a 3 milioni di euro) e la concessione di contributi a fondo perduto per la fondazione di nuove''.
Nello specifico, i contenuti della proposta di Altagamma indicano possibili strumenti che il Governo dovrebbe attivare.
A cominciare dal Credito di imposta per Ricerca e Sviluppo.

Altagamma ''da alcuni anni ha analizzato a fondo il tema e più volte inviato le proprie raccomandazioni al governo. C’è stata una svolta interpretativa, che non annovera l’attività di ideazione e prototipia fra le attività di Ricerca e Sviluppo agevolabili ai fini fiscali. Questo ha generato una situazione di grave difficoltà per molte imprese e soci moda della Fondazione. Per di più in un periodo congiunturale delicato''.

Da queste considerazioni deriva la proposta della fondazione di ''restituzione dei crediti - a suo tempo accordati - nella misura del 30% e nell’arco di 10 anni. Le imprese hanno agito in buona fede e quanto sta accadendo appare contrario a quel principio, imprescindibile, di certezza del diritto''.

Poi, a sostegno dell'occupazione giovanile, sollecita ''l'esenzione totale per due anni, a chi assume under-30, dal versamento dei contributi nel limite dei 1.000 euro mensili per lavoratore (per le Zone Economiche Speciali: esenzione per gli under-30 dal versamento contributi, limite 1500 euro). Flat tax al 5% dal secondo al quinto anno di lavoro e del 15% dal sesto anno''.

Infine, per quanto attiene il welfare aziendale, la fondazione chiede misure che ''agevolino le forme di previdenza complementare e campagna di sensibilizzazione a riguardo. Innalzamento soglie dei fringe benefit a 4.000 e 3.000 euro per dipendenti con e senza figli''.

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