Sesa accelera sulla sostenibilità e conferma il proprio impegno verso le persone annunciando il nuovo Piano di Welfare di Gruppo 2025-2026. Il progetto, del valore di circa 3,5 milioni di euro, coinvolgerà oltre 6.500 collaboratori in Italia e all’estero e si inserisce in una strategia di lungo termine che punta a generare valore sostenibile per tutti gli stakeholder.
Sesa lancia un piano welfare innovativo per 6.500 collaboratori
Il piano welfare di Sesa è costruito attorno a cinque pilastri: benessere delle persone, equilibrio tra vita privata e lavoro, inclusione e diversità, sostenibilità ambientale ed education. Un’attenzione particolare è riservata alle esigenze delle nuove generazioni: al 30 aprile 2025, infatti, il 25% dei dipendenti del Gruppo ha meno di 30 anni.
Tra le iniziative previste spiccano i flexible benefits per attività sportive, culturali e di benessere, programmi di microcredito aziendale e contributi per la mobilità abitativa. Sul fronte del work-life balance, Sesa offrirà servizi di assistenza psicologica e coaching, oltre a sostegni economici per attività sportive. La genitorialità è al centro di misure dedicate come contributi per baby-sitting, asilo nido, centri estivi e borse di studio per l’acquisto di libri scolastici e strumenti informatici.
Grande attenzione anche alla sostenibilità ambientale, con incentivi alla mobilità sostenibile e programmi di e-car e bike sharing. Sul piano education, sono previsti contributi per corsi universitari, master ed Erasmus internazionali, insieme a borse di studio per testi didattici e strumenti informatici.
Tutte le agevolazioni saranno disponibili tramite una piattaforma digitale con assistente virtuale AI, per un accesso immediato e personalizzato.
Il piano welfare sarà supportato dalla Fondazione Sesa, impegnata in progetti filantropici e sociali, tra cui la gestione del nido aziendale Sesa Baby ad Empoli, che ha recentemente raddoppiato la capacità di accoglienza.
"Favorire il benessere delle persone e l’equilibrio tra vita privata e lavoro è un valore che accompagna Sesa fin dalla sua fondazione", hanno dichiarato Paolo Castellacci e Giovanni Moriani, rispettivamente Presidente e Vicepresidente. Alessandro Fabbroni, CEO (in foto), ha aggiunto: "Il nuovo piano welfare rafforza il nostro purpose: creare valore sostenibile nel tempo per tutte le parti interessate, promuovendo innovazione e benessere".
Il Gruppo Sesa, leader in Italia nel settore Digital Technology, System Integration e Business Application, ha chiuso l’esercizio al 30 aprile 2024 con ricavi consolidati per oltre 3,2 miliardi di euro (+10,4% anno su anno) e un organico di 5.691 persone (+21%). L’azienda è presente anche in Germania, Svizzera, Austria, Francia, Spagna, Romania e Cina, ed è quotata sul segmento Euronext STAR Milano.
Con un track record di crescita continua e performance ESG in miglioramento costante, Sesa conferma la propria strategia di sviluppo sostenibile, integrata fin dallo Statuto societario e certificata da rating internazionali come Ecovadis Gold, MSCI BBB e CDP B.